10月8日，公司舉行業(yè)務(wù)審查運(yùn)營(yíng)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)正副職崗位競(jìng)聘演講及考評(píng)大會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)薛季民出席并主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員及全體員工參加了會(huì)議，駐外部門(mén)通過(guò)視頻參加會(huì)議。

        此次共有來(lái)自省內(nèi)外各部門(mén)的104位員工參加競(jìng)聘演講，競(jìng)聘人員通過(guò)思想政治素養(yǎng)、全局觀念和擔(dān)當(dāng)精神、履職情況和工作成效等多個(gè)層面闡釋了自身能力及優(yōu)勢(shì)，充分展示了陜國(guó)投骨干隊(duì)伍的風(fēng)采。按照公司《深化機(jī)構(gòu)改革暨干部選拔任用、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案》，演講測(cè)評(píng)采用公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)打分與員工民主測(cè)評(píng)打分相結(jié)合的方式確定每個(gè)參加競(jìng)聘人員的成績(jī)，確保了競(jìng)聘工作公開(kāi)、公平、公正。后續(xù)，公司還將根據(jù)演講和測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)部門(mén)正副職崗位競(jìng)聘候選人進(jìn)行組織研究和干部考察，最終確定合適的崗位人選。

        長(zhǎng)期以來(lái)，公司始終堅(jiān)持深化改革，特別是深化選人用人和激勵(lì)機(jī)制方面的改革。本次大會(huì)已是公司繼2006年以來(lái)的第5次部門(mén)正副職崗位競(jìng)聘演講和測(cè)評(píng)會(huì)議，會(huì)議為專業(yè)人才提供了展示自我的舞臺(tái)、定期競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)，構(gòu)建了能上能下的通道，通過(guò)這一方式已累積提拔優(yōu)秀骨干青年經(jīng)理64人，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了源源不斷的新鮮血液與能量。